Skip to main content

Carta de liderazgo

Avanzando hacia la primavera: Dando forma juntos al futuro del GCDD

Siempre espero con ansias la primavera: el aire fresco de la mañana, las flores en flor, un clima más cálido —pero aún no caluroso—, las oportunidades para renovarse y revitalizarse, y la esperanza y los planes que surgen con el cambio de estación. En el GCDD, avanzamos con determinación hacia la aprobación de nuestro próximo plan estratégico quinquenal, el cual nos guiará desde 2027 hasta 2031. Hemos completado la fase de recopilación de información —que incluyó grupos focales, asambleas comunitarias y encuestas en todo el estado—; hemos escuchado sus opiniones sobre dónde se necesita más n…

Carta de la dirección: Georgia necesita urgentemente exenciones 1217 NOW/COMP — Los datos lo demuestran

Foto de cabeza de D'Arcy ¡Examen sorpresa! ¿Cuántas exenciones NOW/COMP necesita Georgia *urgentemente*? a. Entre 50 y 500 b. No lo sabemos c. 1,217 La respuesta es C. El estado necesita urgentemente 1.217 nuevas exenciones NOW/COMP. ¿Cómo lo sabemos? Porque tenemos los datos. Durante 2025, el personal y los miembros del Consejo del GCDD formaron parte de un grupo que trabajó estrechamente con el personal del Departamento de Salud Conductual y Discapacidades de Desarrollo (DBHDD). Parte de ese trabajo trataba sobre los planes futuros de DBHDD. Esos planes futuros son: Crea una nuev…

Carta de liderazgo: ¡Urgentemente necesaria! 1.217 Nuevas Exenciones

Rena Harris, Directora de Programas de GCDDDurante los últimos dos años y medio, el Consejo de Discapacidades de Desarrollo de Georgia (GCDD) ha tenido el privilegio de trabajar junto a líderes de toda la comunidad de discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD) de Georgia como parte del Grupo de Trabajo I/DD del Departamento de Salud Conductual y Discapacidades de Desarrollo (DBHDD). Juntos, nos propusimos afrontar tres de los desafíos más críticos de nuestro sistema: la crisis de la fuerza laboral de los proveedores, las personas atrapadas en urgencias y hospitales, y la larga y cre…

Carta de liderazgo: Hacer crecer nuestro equipo, aumentar nuestro impacto

Únase a mí para dar la bienvenida a los dos empleados más nuevos de GCDD: Cathy Harmon-Christian como nuestra Directora de Políticas Públicas y Rena Harris como nuestra Directora de Programas. Para cuando lea esto, habrán estado en el trabajo durante un par de semanas, adaptándose, estableciendo prioridades y, estoy seguro, ya marcando la diferencia con su experiencia. Participé en los procesos de selección que llevaron a Cathy y Rena al empleo de GCDD. El grupo de candidatos para ambos puestos fue competitivo y estoy emocionado de que nuestras mejores opciones hayan aceptado nuestras oferta…

Carta de liderazgo: Impulsando la comunidad de personas con discapacidad de Georgia

¡Feliz otoño! La temporada de brisas frescas, suéteres acogedores y cafés con leche con especias de calabaza está aquí. Estoy emocionado de presentarme como el nuevo Director de Programas del Consejo de Georgia sobre Discapacidades de Desarrollo (GCDD). En este cargo, trabajaré en estrecha colaboración con el personal de GCDD y los miembros del consejo para guiar el trabajo de la agencia y ayudar a dar forma a nuestro próximo plan quinquenal. El plan quinquenal es nuestra hoja de ruta. Establece lo que los miembros del consejo quieren que suceda con y para los georgianos con discapacidade…

Carta del liderazgo: alegrías simples, significado duradero

"Sin nuestras tradiciones, nuestras vidas serían tan inestables como un violinista en el techo". Esas son las famosas palabras de Tevye, el personaje principal de El violinista en el tejado. Sin dar ningún spoiler, puedo decirles que la historia trata sobre una familia amorosa que vive en tiempos muy inciertos. Tevye y su familia están tratando de honrar las tradiciones, apoyar a su comunidad y mantener el sentido del humor en un momento de grandes cambios. Al final del año, cuando parece que el mundo se ha estado moviendo a la velocidad de la luz, en GCDD sentimos que es un momento maravill…

Carta del liderazgo: La defensa es ser uno mismo

Me llamo Martha y tengo un trabajo bastante increíble. Soy la primera joven con síndrome de Down que trabaja en el Capitolio Estatal de Georgia. Sí, has leído bien. La primera. ¿Y sinceramente? Eso no es solo un hecho. Es un regalo. ¿Entonces, qué hago realmente todo el día? Bueno, para empezar, reparto donuts. Al gobernador. Al teniente gobernador. Vamos, vamos. ¿Quién puede hacer eso? También ayudo a preparar a los lectores de la Cámara y el Senado, recoger los proyectos de ley e incluso hacer fotografías del pleno del Senado para el equipo de papeleo. Cada tarea se siente como un privileg…