Carta de liderazgo: La oportunidad de mejorar la vida de los georgianos con discapacidades del desarrollo
Soy el presidente del Comité de Selección de Subvenciones del Consejo de Georgia sobre Discapacidades del Desarrollo. Este trabajo me ha enseñado algo importante: una subvención nunca es solo una subvención.
Sobre el papel, una subvención puede ser cuestión de números, formularios, plazos y dinero. Pero detrás de cada dólar hay una oportunidad real para mejorar la vida de las personas con discapacidades del desarrollo en toda Georgia. Por eso este trabajo significa tanto para mí.
GCDD concede subvenciones para financiar proyectos. Estos proyectos ayudan a construir una Georgia donde las personas con discapacidad puedan vivir, trabajar, aprender, hablar con otros y participar en sus comunidades de formas que les importan.
La vida comunitaria es más que solo dónde vive alguien. Se trata de tener opciones. Se trata de tener voz. Se trata de poder participar y formar parte de la vida cotidiana.
Significa poder ir a trabajar. Significa ir a la escuela y usar la tecnología. Significa hacer amigos, participar en actividades y defenderte. Significa tomar tus propias decisiones sobre tu vida. En resumen, significa llegar a ser una persona completa en el mundo. No solo alguien que recibe servicios.
El GCDD está finalizando su actual Plan Estratégico Quinquenal. Este es un buen momento para analizar cómo estas subvenciones han ayudado a hacer realidad esa visión.
Las subvenciones pueden apoyar proyectos en tecnología, empleo, educación y autodefensa. Estos proyectos pueden crear oportunidades que duran mucho más allá de una sola subvención.
La tecnología puede abrir puertas. Puede ayudar a las personas a hablar con otros, aprender, trabajar y vivir por su cuenta. Los proyectos laborales pueden rechazar la idea de que las personas con discapacidad deban conformarse con menos. En cambio, ayudan a la gente a encontrar un buen trabajo justo. Los proyectos educativos y de defensa ayudan a las personas a conocer sus derechos, sentirse más seguras de sí mismas, crecer como líderes y usar su voz.
Para mí, una de las partes más importantes de este trabajo es sencilla: las personas con discapacidad nunca deben ser olvidadas ni excluidas.
Pertenecemos al trabajo. Pertenecemos a las aulas. Pertenecemos como líderes. Pertenecemos a nuestros barrios, iglesias, grupos y comunidades. Ser incluido no debería ocurrir solo durante un mes especial ni en un evento especial. Debería formar parte de la vida cotidiana.
Ser el presidente del Comité de Selección de Subvenciones me ha recordado algo. Nuestras decisiones van mucho más allá de decir sí a la financiación. Ayudamos a decidir qué ideas pueden generar oportunidades reales y un cambio duradero para los georgianos con discapacidades del desarrollo.
Nuestro actual Plan Quinquenal está llegando a su fin, y el GCDD está mirando hacia lo que viene a continuación. Espero que sigamos apoyando proyectos que pongan a las personas con discapacidad en primer lugar.
Al final del día, estas subvenciones no son solo dinero para programas. Son inversiones en personas. Son inversiones en independencia, oportunidad y pertenencia.
Y ese es el tipo de Georgia que quiero ayudar a construir.