El estado de Georgia intensifica su JUEGO para los trabajadores con discapacidades
En mayo de 2024, el gobernador de Georgia, Brian Kemp, firmó el proyecto de ley 384 del Senado, que busca desarrollar y administrar el Programa de Empleador Modelo (GAME) del Estado de Georgia. El Programa GAME establece un marco estatal formalizado para que las agencias estatales de Georgia desarrollen planes de contratación, mecanismos de presentación de informes y medidas de responsabilidad para aumentar las oportunidades de empleo y retención para las personas con discapacidades.
Stacey Valrie Peace, Esq., Coordinadora estatal de ADA"Uno de los primeros pasos fue leer la legislación y entender los diferentes componentes y determinar qué responsabilidades recaen en nuestra oficina como administradores del proyecto de ley y qué responsabilidades recaen en las agencias estatales", dijo Stacey Valrie Peace, Esq., quien se desempeña como coordinadora estatal de la ADA. "También tuvimos que crear una descripción de trabajo para el especialista en empleo de GAME. Somos una oficina muy pequeña, especialmente antes de que se aprobara el proyecto de ley, y necesitábamos a alguien con un conjunto de habilidades de especialista en recursos humanos para ser el líder de GAME".
En su papel como coordinadora estatal de ADA, Peace desempeñará un papel importante durante la implementación de la legislación GAME, que incluye el desarrollo del programa, la oferta de orientación y recursos de capacitación para las agencias, la supervisión para garantizar el cumplimiento y la presentación de informes a la oficina del gobernador para demostrar el progreso del programa. Su objetivo es garantizar que cada agencia reciba la capacitación y las herramientas necesarias para reclutar, contratar y retener a personas calificadas con discapacidades.
El proceso de capacitación para las dependencias estatales comenzará en marzo. De acuerdo con Peace, la capacitación constará de cuatro módulos:
- Be a GAME Changer: Describe los requisitos del JUEGO, los plazos y el proceso de presentación de informes.
- La ADA, el Título I y el Proceso Interactivo: Explica el marco legal para GAME, los mandatos del Título I, el proceso interactivo y las mejores prácticas para reclutar, contratar y retener a personas con discapacidades.
- Leyes, reglas, reglamentos y directrices federales: Cubre las regulaciones adicionales establecidas por entidades federales con poderes de aplicación sobre el Título I de la ADA y cómo pueden afectar e informar la implementación de GAME.
- Evacuación de Emergencia y Procedimientos Inclusivos para Personas con Discapacidades: Enseña a los profesionales de recursos humanos cómo planificar y ejecutar adecuadamente la evacuación de trabajadores con discapacidades durante emergencias.
"No estamos limitando esta capacitación solo a los gerentes de recursos humanos", aclaró Peace. "Aunque el proyecto de ley hace un llamado a los gerentes de recursos humanos, creemos que es importante asegurarnos de que los directores de recursos humanos, los coordinadores de ADA y los líderes ejecutivos también estén informados. Alentamos a los directores de recursos humanos y a los coordinadores de ADA a compartir esta información con todos los que puedan tener alguna responsabilidad bajo GAME, para que estén completamente informados sobre qué esperar". 
Brad Vaughan, Director Legislativo y Consejero, Oficina del Vicegobernador
Aunque la implementación del Programa GAME aún está en curso, algunas entidades ya han expresado intenciones de practicar y defender la legislación. El Vicegobernador Burt Jones enumeró el Proyecto de Ley Senatorial 384 como una de las prioridades legislativas de su oficina, con la esperanza de poder crear y mantener una fuerza laboral estable en Georgia.
"Una de las primeras cosas que hizo el vicegobernador Jones como presidente del Senado fue establecer y nombrar a los miembros de un comité de estudio del Senado sobre la expansión de la fuerza laboral de Georgia", dijo Brad Vaughan, director legislativo y asesor de la oficina del vicegobernador. "Un gran tema de discusión fue el aumento de las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades, y queríamos encontrar formas de deshacernos de las barreras que se interponen entre los georgianos con discapacidades y un empleo significativo".
La oficina del vicegobernador ya ha tomado medidas para apoyar la implementación del programa GAME en la contratación de Martha Haythorn en la Sala de Ante del Senado de Georgia.
Martha Haythorne, miembro del Consejo de GCDD"Estamos encantados de trabajar con Martha Haythorn; ella es una delicia", dijo Vaughan. "Además de su trabajo como subgerente en el Ante Room, ha demostrado un gran interés en las políticas públicas. También ayuda con el sistema de seguimiento de proyectos de ley del Senado. Estamos felices de ofrecerle un lugar para que extraiga su experiencia y le brinde una visión más profunda del proceso legislativo".
Haythorn también se desempeña actualmente como miembro del Consejo de Georgia sobre Discapacidades de Desarrollo (GCDD).
Aunque el Programa GAME aún se encuentra en sus etapas iniciales, los esfuerzos de las agencias estatales y los legisladores ofrecen esperanza de que los georgianos con discapacidades tendrán un suministro cada vez mayor de oportunidades para encontrar un empleo significativo en el futuro.
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